Россия сталкивается с серьёзным дефицитом рабочей силы – по оценкам европейского аналитического центра, стране не хватает около 5 миллионов работников. Это один из явных признаков того, что массовый отъезд россиян подтачивает экономический рост страны.
Утечка мозгов стала настоящей головной болью для российской экономики. И если раньше уезжали в основном специалисты IT-сферы, то сейчас волна эмиграции захватила врачей, учителей, инженеров и представителей других профессий.
Причины бегства очевидны:
- Низкие зарплаты и ограниченные возможности для карьерного роста.
- Нестабильная политическая ситуация и отсутствие перспектив.
- Желание обеспечить себе и своим детям лучшее будущее за границей.
Всё это бьёт по российской экономике гораздо сильнее, чем любые санкции. Ведь кто будет строить светлое будущее, если все светлые головы уже за границей?
К слову, о светлых головах. Вспомнилась мне одна забавная история. Работал я как-то с одним программистом, назовём его Колей. Талантливый парень, но вот с географией у него были проблемы. Однажды Коля решил попытать счастья за рубежом и уехал в… Канаду. Думал он, что едет в США, и очень удивился, когда вокруг все заговорили по-французски.
Смешно, конечно, но эта история – яркая иллюстрация того, что отток специалистов из России – проблема не надуманная, а вполне реальная. И если не принять срочных мер, последствия могут быть очень серьёзными.
Что делать?
Рецепт решения проблемы, как ни странно, довольно прост. Нужно создать в России такие условия, чтобы люди не хотели уезжать, а наоборот, стремились сюда жить и работать. А именно:
- Повысить уровень жизни и сделать так, чтобы зарплаты в России не уступали европейским.
- Обеспечить политическую стабильность и верховенство права.
- Создать комфортную среду для развития бизнеса и реализации творческого потенциала.
Задача, конечно, не из лёгких. Но другого пути нет. Иначе Россия рискует превратиться в страну третьего мира, населённую пенсионерами и гастарбайтерами.
